幸福绩效最新版

这篇文章主要介绍了“幸福绩效”这款企业绩效管理软件，它通过八个维度的考核帮助企业提升效率、降低成本并优化管理流程。文章提到该系统由多位行业专家共同打造，支持手机和PC端操作，功能全面且灵活可配。我觉得这种数字化工具确实能为企业管理者减轻不少负担，尤其是自动生成统计和分析的功能，让繁琐的人力工作变得简单高效。同时，民主互评和目标分解的设计也能激发员工的积极性和参与感。总的来说，这样的系统如果能真正落地实施，不仅能提升企业绩效，还能让员工感受到更多的公平与尊重，进而推动整个团队的良性发展。

幸福绩效官方版是针对企业公司提供绩效管理办公的应用软件，有效提高工作效率，节约人力成本，提高管理成本，省时又省心！主要通过计八个维度对员工进行考核测评，全方位评析员工，管理绩效，让老板越来越轻松，员工越来越幸福！

幸福绩效最新版介绍

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评，系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。

幸福绩效app特色

-- 幸福绩效

全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统

-- 三清管理

三清管理数字化，全员工作过程一键掌控

-- 目标管理

目标管理数字化，层层分解逐级量化考核

-- 民主互评

支持上级、下级、同级之间360度工作互评

-- 创新成果

成果管理数字化，提升员工创新积极性

应用亮点

-- 细的板块划分，各项功能超明确，给大家带来最直观简洁的视觉体验

-- 从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受

-- 大大地减轻管理人员的负担，不需要自己核算，在手机上面就可以自动进行统计

-- 快速有效地加快企业管理发展，节约人力成本，提高管理成本，管理合理化

相关说明

该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造。

幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。