团队激励宝

激励宝是一款专为中小企业设计的员工绩效管理软件，主要功能包括人脸考勤、自定义积分规则和公开排名等，帮助企业简化奖扣流程，提升管理效率。它支持个性化需求匹配，让企业可以根据自身特点设置不同的管理规则，比如工作要求、任务执行结果等，从而实现更灵活且透明的绩效考核。

我觉得这个软件挺适合中小企业的，毕竟传统的人工考勤和绩效评估太费事了，而且容易出错。激励宝通过自动化和大数据分析，不仅省时省力，还能让员工清楚看到自己的成绩和排名，激发他们的积极性。特别是公开差异分配这一点，打破了平均主义，能让真正优秀的员工得到更多的奖励。

总的来说，这个软件解决了中小企业在绩效管理上的很多痛点，尤其是那些对数字化管理不太熟悉的企业老板来说，激励宝确实是个不错的选择。毕竟，现在市场竞争这么激烈，提升人效和业绩才是王道！

激励宝软件是一款面向中小企业员工提供积分激励办公管理服务的应用软件，提供人脸智慧考勤，自定义匹配企业个性需求，公开差异分配，还支持自定义工作要求规则，奖扣化繁为简，带来全新绩效考核管理体验，充分激励调动员工积极性，提高办公效率！

团队激励宝软件介绍

激励宝PTP新绩效管理系统是为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，打破平均主义，调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算的管理系统。

激励宝app特色

-- 轻松经营简单管理，100%自定义匹配企业个性需求

-- 奖扣化繁为简，多人奖扣、申请下达、经办审核

-- 公开差异分配，支持按管理意愿条件排名

-- 人脸智慧考勤，自动积分奖扣，告别人工统计

-- 工作智能量化，自定义工作要求规则自动量化

-- 执行不是难题，任务执行从此皆有结果

-- 项目数字管理，项目品质、进度交期关联绩效

-- 产值=价值利润，申报下达审批、简单购买价值

-- 绩效清晰明确，产值平台、产值明细、产值进度

-- 薪资弹性宽幅，自动汇总核算，每月自动报表

应用功能

-- 积分排名：多条件排名查询，支持分类阶段排名！

-- 积分管理：自定义奖扣事件标准，全方位数据量化考核！

-- 责任积分：自动发放责任积分，让“吃亏是福”成为现实！

-- 产值管理：从时间雇佣到成果产值量化，挂钩员工当月绩效，让员工聚焦工作成果！

-- 奖扣任务：系统督促管理干部履行自己份内管理职能，从此管理不再是一个人操心！

-- 任务执行：任务执行皆有结果，任务提醒追踪，结果汇报、上级考评！

-- 奖扣权限：干部自定义奖扣分上限，解决干部有责无权管理难题！

相关说明

激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。

激励宝自2013年3月17PC端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。

更新日志

修复了其它一些已知的BUG；