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    浙江企业百万员工安全大培训app(安全学院)

    v1.5.6 官方安卓版

    • 软件大小:50.4M
    • 软件版本:v1.5.6 官方安卓版
    • 软件类型:国产软件
    • 软件分类:安卓软件
    • 软件语言:简体中文
    • 更新时间:2025-11-05
    • 支持系统:Android
    • 安全检测:无插件360通过腾讯通过金山通过瑞星通过小红伞通过

    • 软件评分:

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    最近在用浙江百万员工安全大培训APP学习,感觉这个平台设计得很实用。它主要是给浙江省的企业员工提供安全知识培训的,特别是针对高危行业和小微企业。里面的内容挺全面的,有视频教学、案例分析啥的,还能线上线下结合学,避免死记硬背。

    特别是线下培训还有专家来讲课,现场互动答疑,这种方式确实能提高学习效果。企业负责人和安全管理人必须参加,这对提升整个企业的安全意识很重要。

    不过,感觉有些内容对普通员工来说可能有点枯燥,建议可以加入更多互动环节或者游戏化的元素,让学习更有趣。总体来说,这个培训平台对企业安全生产管理还是挺有帮助的,特别是能强制推动全员参与安全教育,减少工伤事故的发生。希望以后能持续优化,让更多企业受益。

    浙江百万员工安全大培训app最新版是专为浙江省企业打造的员工安全生成风险培训管理平台,全面提高员工的安全意识,落实安全第一的原则;同时软件还提供了安全技能、工伤预防意识及能力等相关内容的学习。

    百万员工安全大培训官网介绍

    2023-2025年,每年培训企业从业人员不少于100万人次;到2025年底,全面实现全省加工制造类小微企业(小微园)、三场所三企业、危险化学品使用等企业主要负责人、安全管理人员和重点岗位人员培训全覆盖,全省高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员持证上岗100%;一般生产经营岗位从业人员应培尽培。

    百万员工安全大培训app下载

    百万员工安全大培训app功能

    视频学习

    通过动画和真实场景进行教学,避免死记硬背。

    同步学习

    它与PC端的学习记录完全同步,并且可以自由切换。

    综合内容

    全面,系统,权威的安全知识和事故案例说明。

    企业百万员工安全大培训app特色

    丰富学习形式

    企业“百万员工大培训”均采用“线上自学+线下巩固”结合的学习方式,现场培训后对学员的学习进行考核评分,对达到学时、通过考核的学员发放安全生产知识和管理能力考核合格证。目前,孝丰镇共开办“百万员工大培训”20期,1800人完成培训。

    突出学习主题

    围绕“人人讲安全、个个会应急”主题,开设了安全生产法律法规、技术知识、事故案例分析、安全管理基础知识等基础课程,同时针对不同行业领域开设特种作业、粉尘作业、危险化学品作业等专题培训班,进一步提高全镇企业人员的安全素质,促进安全生产。

    提高授课质量

    通过邀请安全生产指导专家、执法人员和专职安全生产讲师,以“现身说法”“以案释法”等方式,为员工讲解安全作业、法律法规、生产安全事故应急等相关知识,进一步提升安全生产宣传教育培训实效。

    培训对象

    1.加工制造类企业主要负责人、安全管理人员;

    2.“三场所三企业”、危险化学品使用企业(高危行业企业)主要负责人、安全管理人员;

    3.危化品生产、储存、经营、运输单位(高危行业企业)主要负责人和安全管理人员;

    4.烟花爆竹经营单位(高危行业企业)主要负责人人和安全管理人;

    5.电工、焊工、高处作业等特种作业人员;

    6.重点行业企业岗位人员和一般生产经营岗位从业人员。

    培训内容及方式

    安全培训采用线上线下相结合的方式进行。线上培训通过“浙江省安全生产网络学院”APP进行学习,以安全生产法律法规标准、基本知识、事故案例、工伤预防等通识性、警示性内容为主。

    线下培训以行业专业性互动研讨和实操性内容为主,针对不同行业企业和对象因材施教,实行差异化培训,具体培训事宜另行通知。

    老学员:直接登录“安全学院”APP,点击“企业百万员工安全大培训”即可进行学习。

    新学员:按照文末附送的操作流程进行学习。

    特种作业人员请选择“重点岗位人员”类别参加培训。

    重要提醒:去年已取得培训合格证的请选择复训课程。

    请广大企业经营者朋友们牢固梳理“培训不到位是重大隐患”的理念,全面强化企业安全生产教育培训,尽快完成线上学习课程,提升企业从业人员安全素质。我市应急管理局将加强对企业安全培训工作的监督检查力度,对企业主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考;对"三项岗位人员"持证上岗进行核查,严厉打击无证、假证上岗。

    更新日志

    修复部分已知bug。

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