这本书《高效能人士的七个习惯》真的超级棒！作者史蒂芬·柯维是管理学大师，书里讲的是如何通过培养七个好习惯来提升个人和组织的效能。这七个习惯包括积极主动、以始为终、要事第一等等，听起来都很实用。
书卖得特别火，在全球有超过2500万册销量，还被翻译成40种语言呢！不仅商界大佬推荐，很多企业都把它当作培训教材，影响力真的太大了。我看完之后觉得这本书不仅仅是一本管理书，更像是一本个人成长手册，因为它教会你如何变优秀并影响他人。
为什么它能这么火？因为柯维的理论很系统，而且都是普世真理，不局限于某个时代或行业。他还特别谦虚，承认自己也有缺点，这让读者觉得他更真实可信。我觉得这本书适合所有人读，尤其是想提升自己的人，因为它真的能改变你的思维方式和行为习惯！绝对值得推荐！
高效能人士的七个习惯是中国青年出版社出版的一本图书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家，书本内容是基于历久弥新效能原则的个人领导力的体系，能够激发组织和个人成就。小编今天带来的是高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)，它高居《纽约时报》畅销书排行榜长达30年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居各大新华书店、当当、亚马逊畅销排行榜前列，影响力覆盖几亿人。这本书最主要的是教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新，被评为“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”，在140个国家广泛传播，能够帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。
高效能人士的七个习惯目录
第一部分 思维方式与原则
第一章 由内而外全面造就自己
第二章 七个习惯概论
第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立
第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则
第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则
第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则
第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
第十一章 再论由内而外造就自己
本书亮点
1、非凡著作，全新修订，精彩呈现，畅销30载。
2、 教给人们：采取全新的思维方式，实践更好的行为方式，抱持不变的核心原则，直至习惯养成，成为个人具有持久核心竞争优势，进而演化为组织的终极竞争优势。
3、全新在线测评，闪亮登场，提供个人效能商数报告，客观评估个人当前习惯和行为。
4、每章后附实践“七个习惯”的“行动建议”和“付诸行动”板块，让“七个习惯”成为你个人的行动指南。
5、管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序，称誉“永恒经典，历久弥新的思想”。
6、9个子女深情致父亲柯维博士的信。
7、媒体对柯维博士全新访谈录，生动再现了柯维博士的幽默和智慧。
8、13位中国企业家和全球64位政企界人士多年后重读本书再次真诚推荐。
影响力
1、中国商界备受欢迎的一部培训教材。
2、世界500强企业装备培训课程。
3、总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版。
4、李开复、吉姆·柯林斯、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·崔西、安东尼·罗宾、诺贝尔和平奖得主默罕默德·尤努斯、《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《经济学人》、《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。
5、中国移动、联想、惠普、西门子等90%《财富》 100强公司和75%的500强企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门， 每年全球近百万人次参加“七个习惯”的培训，“七个习惯”的思想和方法帮助数亿人打造卓有成效的人生。
6、“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。
7、入选“中国60年来影响力书籍”。亚马逊推荐的“人生必读100本书”之一。《福布斯》“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”，“20世纪有影响力的商业书籍”。
8、汤姆·彼得斯称之为“一本能改变你命运的奇书”。
9、吉姆·柯林斯说“能实践‘七个习惯’的人都会成为五星级领导者”。
10、李开复说“这是非常好的一本书”。
11、获“首都大学生读书节”喜爱图书奖。
12、高居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、新华书店、当当网、亚马逊中国畅销书榜长达30年。
是什么让这本书能成为永恒经典？
1、柯维在一套完整的理论体系中，创造出一套标准操作系统——个人效能的“Windows系统”，形成连贯的概念构架，简单又好用，再加上柯维的文采，让内容变得好读可行。
2、柯维的重点是跨越时代的亘古不变的法则。而不仅仅是一些技巧或是时下流行的理论。
3、柯维首先写的是“塑造性格”而不是“获得成功”，因此，不仅要帮助人们变成高效能人士，还要能成为更好的领导者。
4、柯维本身是大师级的教师，却十分谦虚，承认自己也有缺点，他立志要和大家分享所学到的知识。
5、“七个习惯”原则历久弥新。有效并适用于世界上不同年龄的人。当世上充满变数、纷争和混乱时，人们需要一个安全的港湾，一个能在迷茫时指点迷津的灯塔。而“七个习惯”，就是不随时间
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