招聘对于企业来说是个大问题，尤其是中小型公司，总是在头疼怎么招到合适的人。这时候，《招聘之星官方版》这款免费招聘管理软件就派上用场了！它能帮企业高效处理招聘和人事工作，支持各种格式的简历入库，Word、PDF都能轻松搞定。而且还能快速筛选简历，根据学历、工作经验这些条件过滤，省时又省力。最牛的是，它还能自动分类简历，邮件里的简历也能自动识别并按职位分类管理，方便极了。
软件还有四大功能模块：邮件管理、简历管理、面试管理和文档管理，每个都很实用。比如邮件管理可以同时管理多个邮箱，收发邮件更快更方便；简历管理能自动分析简历信息，提取关键内容；面试管理帮你安排面试时间和地点，还能设置提醒，避免遗漏。总之，这款软件不仅功能强大，而且操作简单，特别适合HR们用，能极大提升招聘效率，减少人力资源浪费。如果你也在为招人发愁，不妨试试这个工具！
招聘是每个企业都需要面对的重要任务，无论是大型企业还是中小型企业，都需要通过招聘来寻找合适的人才，然而，在招聘过程中，有些企业可能会遇到招聘难或者是招不到员工的情况，这给企业的运营带来了一定的困扰，为了解决这些问题，小编给大家带来了一款招聘之星官方版，这是一款实用且好用的免费招聘管理软件，它能够帮助企业更高效地进行招聘和人事管理工作，软件支持各种格式的简历入库，企业可以通过该软件将应聘者的简历导入到系统中，方便后续的筛选和管理，不管简历是以Word、PDF还是其他格式保存，招聘之星软件都能够轻松处理。
此外，招聘之星软件具备快速筛选应聘者简历的功能，企业可以根据不同的条件，如学历、工作经验、技能等，对应聘者的简历进行筛选，以便更快地找到符合要求的人才，这样不仅能够提高招聘效率，还能够减少人力资源的浪费，欢迎有需要的用户下载使用。
软件功能
一、收发邮件
招聘之星具备传统邮件客户端如foxmail和outlook的所有收发邮件功能 。
二、简历自动分类
接收邮件时自动识别挑选出简历邮件，并将简历邮件按照您的职位分类进行入库管理 。
三、各种格式的简历入库
无论是邮件格式、文本格式、word文档格式，甚至是直接粘贴录入的简历等等，都可以自动识别转换成统一格式下的简历库进行管理 。
四、快速筛选
筛选简历轻松快捷，可以按照招聘者的要求针对学历、年龄、工作经验等条件。自动准确的筛选出符合要求的简历。
五、简历评估排序
综合简历各方面内容，应聘者的市场竞争力给出评估排序，帮助招聘人员作出正确抉择，合理制定薪酬，提高雇佣最佳员工的可能性。
四大功能模块
1、邮件管理模块
招聘之星的邮件管理可以作为电子邮件客户端接收和发送电子邮件，比WebMail系统（网页邮件系统）提供更为全面的功能。使用招聘之星收发邮件，登陆时不用下载网站页面内容，速度更快；收到的和曾经发送过的邮件都保存在自己的电脑中，不用上网就可以对旧邮件进行阅读和管理，而且支持用户随时用传统网页方式浏览邮箱，招聘之星可以进行多邮箱管理，让您无论有多少邮箱都可以用招聘之星软件统一管理。
2、简历管理模块
招聘之星的简历管理模块，可以将任意格式的简历分解成统一的格式标准，同时支持多种简历导入方式：邮件导入、本地文件导入、在线招聘网站下载导入。在导入简历的同时自动对简历进行分析并提取关键信息，自动按照用户设定的分类放置在简历库中。通过单击“简历管理”标签进入简历模块窗口，在这里您可以随意浏览、查看简历，对简历进行各种方式的排序、过滤、筛选以及标注比较，大大提升您筛选简历的效率与准确性。
3、面试管理模块
招聘之星的面试管理模块，将帮您轻松安排和管理招聘工作计划，其中包括，面试时间、面试地点、面试官、面试轮次、面试题、面试记录等信息设置。还可以设置面试时间提醒，使用户的安排面试工作井井有条。
4、文档管理模块
招聘之星的文档管理模块，是帮助用户快速存储和管理摘录文档。为您在网上阅读文章资料时，遇到感兴趣的内容，可以直接将其拷贝存入文档管理，无论是以后的阅读和检索，都具有极大的便利。
软件特色
【简历综合评估】
综合年龄、毕业学校、技能水平、行业经历等方面对简历进行评估排序，减少简历中不实成分的干扰，帮助招聘者作出更加合理正确的判断。
【求职者市场竞争力】
适时了解应聘者的行业竞争力，帮助招聘者全方面评估应聘者，制定更有针对性的招聘方案和薪水报酬，实现公司利益最大化。
【接受简历自动分类】
接收简历邮件时，根据职位不同将收到简历自动分类入库，极大减少招聘者工作量，节约时间，提高处理效率。
【智能简历导入】
智能简历导入系统实现了对于不同来源，不同格式，甚至是无格式简历文档的统一格式化录入处理，简历汇总工作变得轻而易举。
推荐理由
1、每天都有很多好工作在这刷新，让大家在这求职更简单。
2、丰富的工作岗位在这选择，不在担心找不到好工作。
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